İstifa edince maaş yatar mı? Sadece işini kaybedenler değil, aynı zamanda haklı sebeplerle gönüllü olarak işten ayrılanlar da işsizlik yardımı almaya hak kazanır. Ayrıca 10 ay süreyle alınabilir. Geçerli bir sebep olmaksızın iş ilişkisini bırakan çalışan işten çıkarılmış sayılır. İşten çıkarılma durumunda çalışan bazı haklarını kaybeder ve hatta işverene tazminat ödemek zorunda kalabilir. İstifa eden işçi hangi tazminatları alabilir? 4857 sayılı İş Kanununun 24 üncü maddesinde sayılan sebeplerden biri veya birkaçı sebebiyle kendi isteğiyle işten ayrılan çalışanlar kıdem tazminatı alabilirler. Ayrıca emeklilik, askerlik, evlilik gibi sebeplerle kendi isteğiyle işten ayrılan çalışanlar da kıdem tazminatına hak kazanabilirler. Özel sektörde nasıl istifa…
Yorum Bırak